1. 시급 계산기란 무엇인가요?
시급 계산기는 시간당 급여를 기준으로 근로자의 한 달 월급을 빠르고 정확하게 계산할 수 있는 온라인 도구입니다. 최저 시급, 주휴수당 포함 월급, 알바 시급 계산 등에 활용할 수 있어 근로자와 고용주 모두에게 유용한 도구입니다.
시급 계산기 바로가기
2. 시급 계산기가 필요한 이유
2.1 간편한 계산
수식 없이 간단한 입력으로 정확한 월급을 계산할 수 있습니다.
2.2 법적 기준 준수
최저 시급, 주휴수당 등 법적 기준에 따라 월급을 확인하여 근로 계약을 점검할 수 있습니다.
2.3 시간 절약
단 몇 초 만에 결과를 제공하여 복잡한 계산 과정을 생략합니다.
3. 대한민국 2025년 최저 시급 정보
2025년 기준
- 최저 시급: 10,030원
- 주휴수당 포함 월급: 약 2,407,200원 (209시간 기준)
주휴수당이란?
주당 15시간 이상 근무한 근로자에게 지급되는 추가 수당으로, 주당 1일분 급여를 제공합니다.
4. 시급 계산기의 주요 기능
4.1 기본 월급 계산
- 시급 입력: 시간당 급여를 입력합니다. (예: 10,030원)
- 일일 근무 시간: 하루 평균 근무 시간을 입력합니다. (예: 8시간)
- 한 달 근무일수: 월 근무일수를 입력합니다. (예: 22일)
4.2 주휴수당 포함 월급 계산
- 주휴수당 옵션을 활성화하면 계산기에 추가되어 결과에 반영됩니다.
- 근로시간이 주당 15시간 이상이어야 주휴수당이 적용됩니다.
5. 월급 계산 예시
5.1 기본 월급 계산
- 시급: 10,030원
- 일일 근무 시간: 8시간
- 한 달 근무일수: 22일
계산 공식:
시급 × 일일 근무 시간 × 월 근무일수
10,030 × 8 × 22 = 1,765,280원
5.2 주휴수당 포함 월급 계산
- 주휴수당:
10,030 × 8 × 4 = 321,000원 - 총 월급:
1,765,280 + 321,000 = 2,086,280원
7. FAQ
Q1. 계산 결과가 실제 급여와 다르면?
- 입력한 시급, 근무 시간, 주휴수당 포함 여부를 확인하세요.
- 세금, 보험료 등 공제 항목은 계산에 포함되지 않습니다.
Q2. 주휴수당을 반드시 포함해야 하나요?
- 주휴수당은 주당 15시간 이상 근무한 경우에만 적용됩니다.
8. 시급 계산기 사용 시 주의사항
- 근무 시간이 일정하지 않은 경우 평균 값을 입력하세요.
- 계산 결과는 참고용이며, 실제 급여는 회사의 공제 항목에 따라 달라질 수 있습니다.
9. 결론
시급 계산기는 간단한 입력으로 근로 조건을 점검하고 예상 월급을 계산할 수 있는 필수 도구입니다. 최저 시급, 주휴수당 포함 여부를 고려하여 정확한 급여를 확인하고, 필요 시 계산기를 사용해 비교해 보세요.
지금 바로 시급 계산기를 이용해 보세요!
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